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財經專家謝金河今(9)日表示,一例一休後大家學會計較、勞資越來越對立。他認為政府要去面對問題,「以前大家都沒事,現在卻因為一例一休後各行業服務品質都下降,我們付的錢一樣多,但獲得的服務都下降,政府要好好解決勞力職缺問題。」
謝金河今日出席《新南向GO! 金融助攻 躍進南向金鑰》論壇時受訪指出,台灣很多勞工過去都是互相幫忙、任勞任怨,而且非常勤快。結果政府推動一例一休後,大家學會計較、勞資越來越對立。
謝金河表示,現在政府將法條訂的太細,造成很多人各自鑽法律漏洞,而且大家現在太強調那個一例、都不想加班,造成很多勞力職缺,現在都沒人做。他認為,政府要去面對問題,「以前都沒事,卻因為一例一休後各行業服務品質都下降,明明我們付的錢一樣多,但獲得的服務都下降。政府該好好解決勞力職缺問題。」
為應長期照顧十年計畫2.0於一○六年度起啟動,並強化大專校院或高中職老人照顧相關科系與長照單位產學合作機制,以鼓勵年輕學生投入長照服務行列,衛生福利部特召開「照顧服務人力產學合作交流會議」,邀請教育部、勞動部、長照服務單位代表及全臺設有老人照顧相期間限定關科系之高中職與大專校院共三十五校一百二十人與會進行意見交流。
衛福部呂寶靜政務次長也在會中期勉,為奠定照顧服務人力發展基礎,期待學校能透過服務課程、實習機制、業師進入課堂講習長照實務工作等,促進產學合作,同時深化學生對老人服務的認識,提升年輕學子投入長照服務工作意願,並請學校規劃符合長照服務產業需求之課程,才能使培育人才適才適所;未來更加強化產官學三方對談與合作,藉此精進照顧服務人力之充實策略,以穩健發展長照服務體系。
悠然山莊安養中心郭姵伶主任表示,鑑於我國失能、失智人口增加,其所衍生之長照服務需求促使長照服務產業逐漸成為熱門行業,「老人照顧仍是新興科系,現在的畢業生將是未來十年長照產業的中堅棟樑」,隨著這些年輕學子在長照服務中漸漸站穩腳步,社會大眾對於照顧服務的專業認同將日漸加深。
新北市私立雙連安養中心賴明妙主任認為:「態度、特質及專業缺一不可,學生應該要從基層工作中累積經驗值。」產業界期待學校應強化學生從基層實務逐步累積工作知能的價值觀,並建立體驗式學習課程,讓學生可以認識、同理老年人,從心喜愛照顧服務工作。
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