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商品訊息描述
商品特色:
◆可手持/直立手推式二合一。
◆可洗式HEPA濾網。
可水洗式高效空氣濾網,集塵同時過濾髒空氣,避免灰塵二次汙染,便利又環保。
◆旋風集塵。
強力氣旋設計,吸力強勁持久,消耗功率450W,可快速清潔家居環境,功率加倍。
◆透明集塵盒,免集塵袋
水洗式透明集塵桶設計,髒污灰塵倒掉即可,省下集塵袋的額外支出,經濟又環保。
◆電線收納溝,方便電線收納
收納電線不費力,操作簡單又快速,讓居家空間簡潔又美觀。
◆本體自立功能,放置牆角不費力
直立不佔空間,搭配本體自立式功能,無須靠牆即可輕鬆收納。
◆集塵盒可水洗
商品規格:
◆輸入電壓與電流:110V/60HZ?
◆消耗功率:450(w)
◆機體尺寸:寬250*深143*高1067(mm)?
◆彩盒尺寸:128(寬)× 623(高)× 148(深)(mm)?
◆外紙箱尺寸:440(寬)× 640(高)× 315(深)(mm)?
◆集塵盒容量:0.8L
◆電源線長度:400(cm)。
◆機體重量:1.5 kg?
◆個箱毛重: 2.3 kg
◆產地:中國
?
商品訊息特點
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工商時報【諶悠文╱綜合報導】
南韓首爾中央地方法院17日清晨簽發對三星電子副會長李在鎔的逮捕令,李在鎔隨即遭到羈押,成為三星集團成立79年來,首位因刑事罪名被捕的掌門人。三星集團表示,李現省被逮捕,並不等於他被定罪,三星將在未來訴訟中全力證明他無罪。
48歲的李在鎔,是三星集團會長李健熙的獨子,目前是集團的實際負責人,也是集團第三代繼承人,目前被羈押在首爾拘留所。法院根據新的事證,認為有羈押之必要,因此決定予以逮捕。
負責調查總統朴槿惠閨密干政醜聞的獨立檢察組,指控三星電子在李在鎔指示下,向「閨密干政門」事件主角崔順實提供數百億韓元,有行賄、挪用公款等嫌疑。
除了行賄、挪用公款,李在鎔還被控非法轉移資產、隱匿犯罪所得,以及在國會聽證會作偽證等罪名。檢方表示,李涉嫌介入三星內部運作,向朴槿惠的閨密崔順實提供430億韓元,以換取政府支持三星集團旗下三星物產與第一毛織合併,鞏固其接班地位。獨檢組認為,三星向朴槿惠和崔順實方面承諾提供上述金錢,截至目前已交付250多億韓元。
根據南韓法令,即使尚未提供資金,只要做出金援承諾,賄賂罪名即告成立。但李在鎔辯好康稱,三星是迫於總統朴槿惠的壓力,不得不提供鉅額資金。
此外,李和三星還涉嫌有代價資助崔順實實際操控的Mir財團、K體育財團和崔順實之女鄭尤拉。
有分析認為,李在鎔被外界視為朴槿惠與三星之間內幕交易的核心人物。法院批准逮捕李在鎔,將有利於檢方對朴槿惠涉嫌受賄進行調查。
三星電子17日股價開低,收盤小跌0.42%,每股189.3萬韓元。李在鎔被捕的消息傳出後,南韓財經界一片譁然,擔心此事將重創南韓經濟。
前三星電子主管金永盛(Kim Yong-serk,音譯)最近表示,三星業務不太可能因此停頓。但南韓成均館大學教授金永盛說,李在鎔被捕,將對三星長期投資決策造成影響。
檢方曾於今年1月16日向首爾中央地方法院首度聲請羈押李在鎔,但1月19限定日法院以理由不充分為由,裁定不予羈押。
一例一休新制上路後,企業為節省人力成本,開始雇用派遣員工與計時人員,速食業龍頭麥當勞透過長期合作的人力派遣公司,解決人力不足問題;摩斯漢堡則自去年底導入自助點菜機,減少門市員工的負擔;漢堡王正考量是否再增聘員工,未來也不排除調價;家樂福、大潤發和愛買等通路,因應春節檔期及配合周休二日,都已招聘上千名計時員工。
勞基法修法後,大幅調高休息日加班費,加班前兩小時須加發1.33倍,第三個小時起加發1.67倍,不少企業不想支付高額休息日加班費,改聘用部分工時或派遣人員,只要給一倍薪資,同時也不用擔心若加班不滿4小時,須以4小時計薪,反而增加了兼職人員的聘用機會。
台灣麥當勞表示,過去若遇到店內工讀生學校考試時,人力會較缺乏,因此長期和人力派遣公司合作,作為人力調度機制之一,但並非因一例一休上路,才改聘用派遣人員,此為舊有的彈性人力運用機制,一切都會配合政府法令政策。台灣麥當勞強調,服務人員都必須受訓且體檢合格,才能提供完善的顧客服務。
摩斯漢堡公關陳怡臻說,店內自去年12月起因導入自助點菜機,以減少門市人員的工作負擔,也持續在徵才,因應一例一休新制實施,員工的排班都符合法令規定,目前並未和任何派遣公司合作,也未聘用派遣工。
台灣肯德基表示,企業必須思考出一套可長久運作的人力調度機制,目前仍有4個月的調整期,所以還在進行人力調整。
漢堡王公關吳冠廷表示,一例一休上路後,不僅人事成本增加,原物料也跟著調漲,不少速食業者都以調價因應之,漢堡王雖近期還不會漲價,但未來不排除調價;至於是否要增聘員工,則視各店人力需求來調整,但若員工願意在休息日加班,且有排班需求,仍會依法支付高額加班費。
大潤發公關郭建志說,因應春節檔期,去年底已加聘1000名計時員工;愛買公關副理王佳慧也說,目前正職和計時人員都持續招聘,因應過年檔期已招聘1500至2000名員工,主要以計時人員居多,但未考慮派遣工。
家樂福公關經理何默真表示,增加計時人員為一個選項,由於正職員工的薪資成本增加與否取決於加班,因此有效控管員工的工作時數才是對的方法特賣,掌握排班準確度,就能將加班量降至最低。
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